Кремлевский проект предполагает работу с людьми в «пять касаний», то есть в пять этапов взаимодействия с ними.
Сначала руководитель организации или предприятия должен определить ответственных за работу с подчиненными; следующий этап предполагает, что уважаемые в коллективе люди (так называемые референтные лица) проведут беседы с коллегами. Далее в процесс включаются лично руководители предприятий и организаций. Обратиться с призывом прийти на выборы необходимо через газету или радио, если в организации или на предприятии есть свое СМИ, а также записать голосовые сообщения, которые надо направить коллективу.
Journal information