Сталинский закон подбора кадров или обезьян

Эль Греко. Аллегория. Мальчик, зажигающий свечу, в компании обезьяны и дурака., 1590

К хаосу ведет концентрация власти (капитала, ресурсов). Именно она приводит к революциям, поскольку занята поддержанием иерархии и статуса кво, а не задачами процветания страны.
Простая идея сменяемости власти - хорошее средство против революций. Два года у власти - как в кооперации! - гарантия от узурпации. Даже если дураки и обезьяны будут сменять друг друга каждые два года, мальчик будет в безопасности. За два года натворить делов ни у какой обезьяны не удастся, потому что укрепиться наверху за такой срок нереально.
Вот и Сталин держал руководителей на должности только два года и перемещал в другой город на аналогичную или с повышением. Руководитель не успевал обрасти дополнительными ресурсами. Бандит знал, как противодействовать возникновению альтернативной ВКП(б) мафии в стране.
Правда, сталинские номенклатурные кадры были некомпетентны. Зато не успевали наворовать. Своего ума не имели, но план выполняли.